Provavelmente você já ouviu falar da metodologia lifelong learning. Principalmente se é um educador, gestor ou trabalha diretamente na área de recursos humanos. Afinal, esse termo vem ganhando destaque a cada ano que passa.

Sendo assim, a Brasil Open Badge criou esse artigo para esclarecer as principais dúvidas em torno dessa temática. Nele você aprenderá o que é essa metodologia, o motivo de sua importância e métodos inovadores para aplicação.

Afinal, o que é Lifelong Learning?

Em tradução livre, podemos dizer “aprendizado ao longo da vida”. E como o próprio nome já diz, esse método consiste na aprendizagem contínua. Ou seja, é preciso ir além das capacitações tradicionais como graduações e pós-graduações. O conhecimento deve estar presente no dia a dia e de diversas maneiras.

Essa linha de pensamento vem ganhando destaque nos últimos anos, especialmente com a pandemia que provou a importância de estar qualificado para trabalhar com as tecnologias mais recentes nos cenários mais improváveis. Porém, ela surgiu muito antes, em meados da década 60, durante um Conselho da Europa. Nele, procuravam-se soluções para diversos problemas sociais, sendo que a escolhida foi o aprendizado durante toda a vida e não somente nas escolas.

Aliás, você sabia que Bill Gates, o fundador da Microsoft, também é adepto e grande defensor desta metodologia? Para ele é fundamental separar um tempo exclusivo para aprendizagem, tanto é que criou a Think Week. Onde ele passa uma semana exclusivamente estudando temáticas para aprimoramento profissional ou de processos em andamento.

Ele se sentiu tão impactado com essa vivência focada no aprendizado que acabou implementando em sua empresa para estimular a criatividade e a alta performance.

Quais os benefícios que o Lifelong Learning traz para sua organização?

Em primeiro lugar, as empresas mostram aos colaboradores que confiam em seu potencial e incentivam o desenvolvimento profissional através de capacitações e treinamentos. Além disso, os benefícios incluem: 

• Reter e atrair os melhores talentos do mercado;
• Diminuir o número de turnover e quiet quitting;
• Entrega do potencial máximo de sua equipe;
• Clima organizacional saudável e estável;
• Aprimoramento na experiência do colaborador com a empresa;
• Consolidação entre seus clientes, tanto internos quanto externos;
• Contribuição para uma boa imagem da marca;
• Aumento no desenvolvimento, crescimento e colaboração geral entre as equipes;
• Habilidades como criatividade, proatividade e autonomia se tornam parte da rotina;

Agora que você já sabe o que é e a sua importância, está na hora de descobrir como aplicar essa metodologia em sua organização.

Como implementar o Lifelong Learning em sua empresa?

Através de incentivos e iniciativas para implementar a cultura de aprendizagem contínua em seus funcionários. Lembrando que não basta apenas fornecer cursos, workshops e outros métodos de capacitações tradicionais.

É necessário incentivar e ajudar o colaborador a perceber quais pontos ele pode aprimorar e a traçar um planejamento e uma curva de aprendizado. Atualmente existem inúmeras ferramentas de gestão que auxiliam as suas lideranças nesse processo.

Inclusive, você encontra diversas plataformas que trazem esse aprendizado para o ambiente digital onde é mais fácil captar o interesse e estimular o aprendizado. Por exemplo, com sistemas que transformam esses processos de aprendizagem em gameficação ou que disponibilizam medalhas digitais para certificar treinamentos das Universidades Corporativas. Um bom exemplo é a plataforma da Brasil Open Badge, maior emissora de badges do Brasil.

Como a Brasil Open Badge pode ajudar na aplicação da aprendizagem contínua?

Com a nossa plataforma, as empresas conseguem emitir medalhas digitais que certificam cursos, treinamentos e habilidades dos colaboradores. Essa é a forma mais moderna e segura para validar conhecimento, estimular aprendizagem contínua e melhorar o compartilhamento de conquistas nas redes sociais.

Tudo isso é feito de forma muito segura, através da blockchain. Ou seja, seu negócio garante toda a autenticidade dos certificados e acaba com as informações falsas nos currículos. 

E o melhor, nós te ajudamos a desenvolver designs que sejam alinhados com a identidade visual de sua marca, assim como o desenvolvimento exclusivo de APIs que se enquadre em suas necessidades.

Além disso, com o compartilhamento dos badges emitidos nos perfis de seus colaboradores é possível aumentar a presença e consolidação da marca digitalmente.

Gostou? Então agende uma demonstração agora mesmo e descubra como podemos auxiliar a sua empresa a incentivar o aprendizado contínuo de maneira eficaz.